摘要

第一章 绪论

    1.1 问题的提出与研究意义

        1.1.1 问题的提出

        1.1.2 研究目的与意义

    1.2 相关领域国内外研究综述

        1.2.1 可持续发展理论的研究概况

        1.2.2 可持续发展理论的经济学研究概况

        1.2.3 高等教育经济学研究的概况

        1.2.4 高等教育可持续发展理论的研究概况

    1.3 研究思路和研究方法

        1.3.1 研究思路

        1.3.2 主要研究方法

    1.4 本文主要研究内容、结构与创新点

        1.4.1 本文主要研究内容与结构

        1.4.2 本文创新点

第二章 高等教育可持续发展的经济学内涵

    2.1 可持续发展的概念及其内涵

        2.1.1 可持续发展的概念

        2.1.2 可持续发展的内涵

    2.2 高等教育可持续发展概念、内涵及其基本原则

        2.2.1 高等教育可持续发展概念的提出

        2.2.2 高等教育可持续发展的内涵

        2.2.3 高等教育可持续发展的基本原则

    2.3 高等教育可持续发展的经济学内涵

        2.3.1 高等教育可持续发展中的规模扩展

        2.3.2 高等教育可持续发展中的公平与效率

        2.3.3 高等教育可持续发展产品—可持续性人才资源

        2.3.4 可持续发展高等教育的经济效应

    本章小结

第三章 高等教育的规模扩展与可持续发展

    3.1 高等教育有效供给与有效需求的持续平衡

        3.1.1 有效需求产生和增加的可能性

        3.1.2 高等教育规模扩大与有效需求的增加

        3.1.3 高等教育有效供给与有效需求的平衡分析

    3.2 高等教育规模扩展与社会经济可持续发展

        3.2.1 高等教育规模扩大与经济发展的相关关系

        3.2.2 高等教育的发展模式和增长方式对经济发展的作用

        3.2.3 高等教育规模扩大与促进经济发展

    3.3 高等教育规模扩展的国际经验与启示

        3.3.1 美国高等教育规模扩展探析

        3.3.2 英国高等教育规模扩展探析

        3.3.3 日本高等教育规模扩展探析

        3.3.4 国外高等教育规模扩展的启示

    3.4 我国高等教育规模持续扩展模拟与预测模型

        3.4.1 我国高等教育办学资源的总体状况分析

        3.4.2 我国高等教育规模扩展历程及其与经济发展的关系

        3.4.3 我国高等教育规模持续扩展模拟与预测模型的构建与应用

    本章小结

第四章 高等教育可持续发展中公平与效率的经济分析

    4.1 高等教育可持续发展中公平与效率的理论内涵

        4.1.1 公平与效率的关系分析

        4.1.2 教育公平与效率的理论内涵

        4.1.3 高等教育可持续发展中公平与效率的经济解释

    4.2 高等教育可持续发展中公平与效率的衡量

        4.2.1 高等教育可持续发展中的公平的衡量

        4.2.2 高等教育可持续发展中效率的衡量

    4.3 高等教育可持续发展中的教育资源合理配置

        4.3.1 大学生教育消费效用函数

        4.3.2 高等教育资源合理配置与可持续发展

    4.4 弱势补偿与高等教育可持续发展中的公平与效率

        4.4.1 弱势补偿与教育公平

        4.4.2 高等教育弱势补偿的概念模型

        4.4.3 弱势补偿与高等教育可持续发展中公平与效率的均衡

    本章小结

第五章 可持续发展高等教育产品—可持续性人才资源的经济分析

    5.1 可持续性人才资源的基本内涵

        5.1.1 人才资源与可持续性人才资源

        5.1.2 可持续性人才资源的基本内涵

    5.2 当前我国人才资源状况分析

        5.2.1 人才资源总量及其存在的问题

        5.2.2 人才资源结构面临新的调整

    5.3 人才资源供求关系的经济分析

        5.3.1 人才资源供求平衡问题的复杂性分析

        5.3.2 人才资源供求关系的不平衡分析

    5.4 可持续性人才资源的供求系统耗散模型

        5.4.1 可持续性人才资源供求系统耗散结构的形成

        5.4.2 可持续性人才资源供求系统耗散模型

        5.4.3 政策因子与可持续性人才资源供求系统的状态分析

        5.4.4 当前我国可持续性人才资源供求系统分析

    5.5 可持续性人才资源的开发与经济可持续发展

        5.5.1 可持续性人才资源的开发是经济可持续发展的基本保障

        5.5.2 可持续性人才资源的开发是经济可持续发展的根本动力

    本章小结

第六章 可持续发展高等教育的经济效应分析

    6.1 可持续发展高等教育的生产效应分析

        6.1.1 高等教育生产效应的经济内涵

        6.1.2 可持续发展高等教育的生产函数模型

    6.2 可持续发展高等教育的外部效应分析

        6.2.1 可持续发展高等教育的外部效应

        6.2.2 可持续发展高等教育外部效应的测度

        6.2.3 可持续发展高等教育的外部效应与经济增长

    6.3 可持续发展高等教育的就业效应分析

        6.3.1 可持续发展高等教育的就业效应

        6.3.2 可持续发展高等教育与毕业生就业

        6.3.3 可持续发展高等教育与市场就业需求

    6.4 可持续发展高等教育的消费效应分析

        6.4.1 可持续发展高等教育消费效应的经济内涵

        6.4.2 可持续发展高等教育的消费效应分析

        6.4.3 可持续发展高等教育的消费与经济增长

    本章小结

第七章 总结与展望

    7.1 全文总结

    7.2 研究展望

参考文献